La norma SA8000 è uno standard internazionale per la responsabilità sociale delle aziende, sviluppato da Social Accountability International (SAI). Questa norma fornisce linee guida e requisiti per le organizzazioni al fine di promuovere e garantire condizioni di lavoro etiche e sostenibili nelle catene di approvvigionamento globali.

La norma ISO 9001 è uno standard internazionale per la gestione della qualità. Questo standard definisce i requisiti per un sistema di gestione della qualità (SGQ) che un'organizzazione deve adottare per garantire la fornitura di prodotti o servizi conformi ai requisiti del cliente e agli standard di qualità. La norma ISO 9001 promuove un approccio basato sui processi per la gestione della qualità e mette l'accento sull'importanza del miglioramento continuo.

La norma ISO 14001 è uno standard internazionale per la gestione ambientale che definisce i requisiti per un sistema di gestione ambientale (SGA) che un'organizzazione deve adottare per gestire e ridurre l'impatto delle sue attività sull'ambiente. L'obiettivo principale della norma ISO 14001 è aiutare le organizzazioni a identificare, valutare e controllare gli aspetti ambientali delle loro operazioni e a promuovere pratiche sostenibili.

La norma ISO 37001 è uno standard internazionale che si riferisce ai sistemi di gestione antisovvenzioni (Anti-Bribery Management Systems - ABMS). Questo standard è stato sviluppato per aiutare le organizzazioni a prevenire, rilevare e affrontare la corruzione e la frode attraverso l'implementazione di misure e procedure efficaci.

La norma ISO 39001 - Road Traffic Safety Management System - definisce i requisiti di un Sistema di Gestione per la Sicurezza Stradale volto a permettere ad ogni organizzazione, che in qualche modo interagisce con il sistema stradale, di ridurre morti e infortuni gravi derivanti da collisioni stradali, controllando e gestendo le variabili che sono sotto la propria influenza.

La norma ISO 45001 è uno standard internazionale per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (SSL). Questa norma fornisce una struttura e dei requisiti per un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro che le organizzazioni possono adottare per proteggere la salute e la sicurezza dei propri dipendenti e di altre persone coinvolte nelle loro attività.

La norma ISO 50001 è uno standard internazionale per la gestione dell'energia. Questo standard fornisce un quadro e dei requisiti per un sistema di gestione dell'energia (SGE) che le organizzazioni possono adottare per migliorare l'efficienza energetica, ridurre i costi energetici e ridurre l'impatto ambientale delle proprie attività.

La normativa F-Gas si riferisce alla regolamentazione dell'Unione Europea (UE) concernente i gas fluorurati ad effetto serra. Questa regolamentazione è stata introdotta per affrontare i cambiamenti climatici e il riscaldamento globale, in quanto i gas fluorurati, noti come gas F-Gas, sono noti per il loro elevato potenziale di riscaldamento globale.

L'attestato SOA, acronimo di "Società Organismi di Attestazione," è un documento emesso in Italia da enti di certificazione autorizzati, noti come organismi di attestazione o SOA. Questo attestato è necessario per le imprese che desiderano partecipare a gare d'appalto pubbliche per lavori, servizi o forniture di beni.

La norma UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento emessa dall'ente Italiano di normazione (UNI) che fornisce linee guida per la certificazione della parità di genere nelle organizzazioni. Essa introduce un sistema di gestione volto a promuovere l'inclusione e l'equità di genere sul posto di lavoro, con lo scopo di ridurre il divario di genere in vari ambiti aziendali, come opportunità di carriera, equità salariale, formazione e condizioni lavorative.

La ISO 30415:2021 è uno standard internazionale che fornisce linee guida sulla gestione della diversità e dell'inclusione all'interno delle organizzazioni. Questa norma si applica a tutti i tipi di organizzazioni, indipendentemente dalla loro dimensione, settore o posizione geografica, ed è progettata per supportare lo sviluppo di un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi le differenze individuali.